人事法規 » 福利保險 » 公保現金給付項目

被保險人在保險有效期間,發生失能、養老、死亡、眷屬喪葬、生育或育嬰留職停薪之保險事故時,可請領現金給付; 請領保險給付之權利,自請求權可行使之日起,因10年間不行使而當然消滅。

眷屬喪葬津貼

應備表件 給付標準 注意事項
  1. 公保眷喪津貼給付申請書
    (1) 死亡證明文件
    (2) 死者死亡登記戶籍謄本
    (3) 被保險人現戶籍所在地戶籍謄本
  2. 注意事項
  1. 父、母及配偶:3個月
  2. 子女
    (1)年滿12歲未滿25歲給付:2個月
    (2)已為出生登記未滿12歲給付:1個月
  1. 給付金額按被保險人眷屬死亡當月起往前推算六個月平均數額計算
  2. 生父(母)、養父(母)、繼父(母)死亡,得在不重領原則下,自行切結擇一報領。
  3. 被保險人居住於大陸地區之眷屬,於82年4月23日以後亡故者,請檢附:
    (1)大陸地區開具之死亡公證書,及海基會開具左列文件之驗證證明書。
    (2)大陸地區開具之親屬關係公證書,及海基會開具左列文件之驗證證明書。
  4. 死者如同時為多位被保險人之眷屬時,請自行協商,推由一人請領。具領之後不得更改。

 

失能給付

應備表件 給付標準 注意事項
失能給付申請書
  1. 公保因公失能證明書
  2. 公保失能證明書
    (應由中央衛生主管機關評鑑合格之地區醫院以上之醫院出具)
  1. 執行公務或服兵役致成失能者
  2. 疾病或意外傷致成失能者
  1. 公教人員失能給付標準規定辦理
  2. 因公:因執行公務或服兵役致成失能者
  3. 非因公:因疾病或意外傷害致成失能者

 

死亡給付

應備表件 給付標準 注意事項
  1. 一次死亡給付請領書
  2. 死亡給付遺囑年金請領書
  1. 一次死亡
    (1)因執行公務或服兵役致成失能者:36個月
    (2)因疾病或意外傷致成失能者:30個月,但繳付保險費20年以上者,給予36個月。
  2. 死亡給付遺囑年金
    (1) 以保險年資滿1年,按0.75%給付率計算,最高以給付26.25%為限。
    (2) 如被保險人係因公死亡且其加保年資未滿15年者,其遺囑年金得以15年計給。
    (3) 死亡給付遺囑年金之給付金額:平均保俸額*總給付率
  1. 一次死亡給付以被保險人死亡當月之保險俸額計算;死亡給付遺屬年金以保險事故當月起前十年投保俸額之平均數計算。
  2. 受益人之領受順序:
    (1)死亡給付,應由被保險人之配偶領受二分之一;其餘依下列順序平均領受之:(a)子女(b)父母 (c)祖父母 (d)兄弟姊妹。
    (2)被保險人無子女、父母或祖父母等受益人時,由其配偶單獨領受;如無配偶,由上列受益人依序領受。
  3. 請領年金之規定:
    (1)配偶須未再婚,年滿55歲且婚姻關係於被保險人死亡時已存續2年以上。
    (2)子女須未成年或已成年惟因身心障礙而無謀生能力。
    (3)父母須年滿55歲且每月工作收入未超過公務人員俸給法規所定280俸點折算之俸額。

 

養老給付

應備表件 給付標準 注意事項
  1. 一次養老請領書
  2. 養老年金給付請領書
    (1) 退休(職)證明書或私校退撫會退休核定函。
    (2) 存摺封面影本(請領一次給付者可選擇支票或入帳戶,以年金方式領取者,一律匯入國內金融機構)
  1. 一次養老給付
    (1)88.5.3公保法修正生效前之保險年資,仍依原公務人員保險法規定標準計算,未滿5年者,每滿1年給付1個月,未滿1年之畸零月數,按比例發給;88.6.1修法後,保險年資每滿1年,給付1.2個月。
    (2)被保險人具有公保法103.6.1修正生效前後保險年資且選擇請領一次養老給付者,修正生效前以最高給付36個月為限;修正後之年資,每滿1年,加給1.2個月,合併修正生效前年資最高給付以42個月為限。
    (3)一次養老給付之金額:退休當月保險俸額 * 給付月數。
  2. 養老年金給付
    (1)私校被保險人依法退休(職)、資遣,或繳付保險費滿15年以上且年滿55歲以上而離職退保,符合下列規定之一時,給與養老年金給付:(a) 繳付保險費滿15年以上且年滿65歲。(b) 繳付保險費滿20年以上且年滿60歲。(c)繳付保險費滿30年以上且年滿55歲。
    (2)養老年金給付率:保險年資每滿1年,在給付率0.75%(基本年金率)至1.3%(上限年金率)之間核給養老年金給付,最高採計35年,總給付率最高為45.5%。
    (3)養老年金給付之金額:
    前10年投保年資平均保俸額 * 總給付率
  1. 保留年資養老年金給付之請領:
    (1) 被保險人於公保法94年1月21日修正生效後退保而未請領公保養老給付者,其保險年資予以保留,俟其於參加勞工保險或軍人保險期間依法退休(職、伍)時,或領受國民年金保險老年給付後,或年滿65歲時,得經由原服務機關(構)學校,以其退保當時之保險年資及保險俸(薪)額,依退保當時之規定,請領養老給付。但保留年資已領取補償金者,不適用之。
  2. 被保險人依公保法第6條規定,依規定得重複加保年資,其養老給付計算標準應扣除領受其他社會保險與公保相近之投保金額計之;如無餘額,不再計給。
  3. 請領公保各項給付之權利,自請求權可行使之日起,因10年間不行使而當然消滅。

 

育嬰留職停薪津貼

應備表件 給付標準 注意事項
  1. 育嬰留職停薪津貼申請書
    (1) 被保險人及子女之戶口名簿
    (2) 被保險人帳戶存摺封面影本
    (3) 補領差額需再檢送請領書,惟不需檢附相關證件
  2. 公保被保險人育嬰留職停薪選擇同意書
  1. 請領資格: 被保險人加保年資滿一年以上,養育三足歲以下子女,依法辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者。
  2. 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均保險俸(薪)給60%計算,於被保險人育嬰留職停薪期間,按月發給津貼,每一子女合計最長發給6個月。但留職停薪期間滿6個月者,以實際留職停薪月數發給;未滿1個月之畸零日數,按實際留職停薪日數計算。
  1. 請領人必須同時具備以下條件:
    (1)參加公教人員保險年資合計滿1年以上。
    (2)子女滿3足歲以前。
    (3)依法辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保。
  2. 同時撫育子女二人以上之情形,以請領一人為限。
  3. 夫妻同為被保險人,應在不同時間分別請領同一子女之育嬰留職停薪津貼,不得同時為之。
  4. 辦理育嬰留職停薪並選擇繼續加保者,一經選定後不得變更。

 

生育給付

應備表件 給付標準 注意事項
生育給付請領書
  1. 子女出生證明文件或被保險人及子女現戶戶籍謄本或戶口名簿影本。
  2. 存摺封面影本。
按被保險人發生保險事件當月起,往前推算6個月保險俸額之平均數計算。但加保未滿6個月者,按其實際加保月數之平均保險俸額計算。 被保險人有下列情形之一者,得請領2個月之生育給付:
  1. 繳付公保保費滿280日分娩。
  2. 繳付公保保費滿181日後早產。

 

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